法律顾问劳动合同

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法律顾问劳动合同

(一)用人单位的缔约资格

依法成立的各类法人及依法取得营业执照或者登记证书的分支机构有权与劳动者订立劳动合同。

(二)双方的知情权

(1)用人单位的主动告知义务。

(2)劳动者的如实说明义务。

(三)劳动合同的种类

劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。

固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。

(四)劳动合同的形式

除了非全日制合同可以采用口头形式外，其他劳动合同必须以书面形式签订。

(五)劳动合同的内容

1.必备条款与任意条款

《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。

除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。

2.试用期

试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3.服务期、竞业限制与违约金

服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。

竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限不得超过2年。

为了保护劳动者的`自由流动和劳动力资源的有效配置，《劳动合同法》明确规定除了上述服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

(六)劳动合同的生效与无效

1.劳动合同的生效

(1)主体合法。

(2)意思表示

社会的进步催生了人们对法律的认识的提高，合同成为我们踏入工作领域的重要工具。合同的存在证明了当事人之间的合作利益关系，一份优秀正规的合同应当具备哪些要素呢？如果您想获取更多相关信息，请持续关注我们的网站。

甲方： 公司

地址： 邮编：

电话：

乙方：

地址： 邮编：

联系电话：

甲方因工作需要，根据《中华人民共和国律师法》等有关规定，聘请乙方为甲方法律顾问，经双方协商订立下列条款共同遵照执行：

第一条 乙方为甲方的法律顾问，维护甲方的合法权益，为公司依法经营提供法律服务。

第二条 乙方的工作范围：

1、为甲方解答法律问题，必要时提供书面法律意见；

修改合同和有关法律文件；

3、接受甲方委托，参与相关业务谈判；

案件代理人，代理一、二审、执行等阶段诉讼。

非诉讼、调解、仲裁活动，代理费用另行协商；

第三条 甲方应履行以下义务：

真实、详尽地向乙方提供与委托服务事项有关的全部文件及背景材料，承担违反本条款和材料不真实的责任；

所从事的各项工作；

3、甲方在乙方从事本合同第二条内有偿服务项目的工作时，按相关服务项目的收费标准或双方协商支付乙方有偿服务费用。

第四条 乙方应履行以下义务：

服务，依法切实地维护甲方的利益；

2、及时办理第二条法律顾问工作范围内的法律事务；

地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定；

4、为甲方保守商业秘密。

第五条 法律顾问收费方法：

1、甲方向乙方支付法律顾问聘金共50000元，签订合同时支付25000元，20xx年9月10日支付25000元，作为乙方服务费用，由乙方收取；

的5％--10%，支付乙方。

足额承担交通费、住宿费和伙食补助费。

足额支付费用或者选择中止或者解除法律顾问合同，由此造成的责任和损失由甲方自行承担。

第六条 如甲方无故解除合同，乙方不退还已收的相关费用；如乙方解除本合同，乙方退还从合同解除之日起至终止日的费用。

第七条 本合同自甲、乙双方盖章签字后生效，期限一年。

第八条 本合同一式四份，甲方执两份，乙方执两份，具有同等法律效力。

第九条 本合同于20xx年3月10日 签署。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）

_____年____月____日

甲方：______________________________

乙方：

根据中华人民共和

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甲方：

法定代表人：

地址：

邮政编码：

电话：

传真：

乙方：北京市律师事务所

地址：

邮政编码：

电话：

传真：

甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问。

甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。

第一条乙方的服务范围

乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括：

1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书；

2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；

3、应甲方要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；

4、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件；

5、应甲方要求，就甲方已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解；

6、应甲方要求，讲授法律实务知识；

7、办理双方商定的其他法律事务。

未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其它关联企业的法律事务。

未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包括甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。

第二条乙方的义务

1、乙方委派律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可；

2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条第一款所列法律事务工作；

3、乙方律师应当以其依据法律作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；

4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；

5、乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；

6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；

7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密

在人们的法律意识逐渐加强的当下，签署合同是交易时最为关键的一步。不影响合同中审批等义务条款及其他相关条款的效力，简单的写个书面合同怎样写？请不要忘记收藏我们的网站以获得全面的资讯。

乡镇聘请法律顾问合同：为乡村振兴保驾护航

随着国家“三农”政策的不断推进和全国“乡村振兴”战略的全面实施，乡村社会治理工作逐渐成为各级政府的重要任务。而伴随着社会需求和政策要求的不断提高，乡镇街道和农村组织也逐渐意识到了加强法律顾问力量的必要性，通过引进专业的法律服务团队，为乡村振兴提供必要的法律保障和支持。在这一过程中，乡镇聘请法律顾问合同的签订则显得尤为重要。

一、为什么需要聘请法律顾问？

乡村地区由于经济条件和人均素质的限制，存在着许多法律知识和应用能力方面的不足之处。而在实际运营过程中，不可避免会产生一些涉及法律问题的情况，如土地流转、集体经济组织管理、乡村文化传承等。如果这些问题没有得到正确处理，很容易影响到乡里的整体发展，同时也会挫伤乡民们的发展热情。因此，乡镇与农村组织需要聘请专业的法律顾问，为乡村社会治理提供有针对性的法律咨询和支持，使农村地区能够依法治理。

二、聘请法律顾问的好处是什么？

聘请专业的法律顾问，不仅可以为乡村社会治理提供必要的法律支持，更能够在以下几个方面帮助乡镇和农村组织实现可持续发展：

1.降低农村风险：法律顾问能够对农村组织的运作进行全面评估、审查和规范，弥补农村组织的法律盲点，为其提供保障和帮助，从而减少各种风险。

2.提升管理效率：聘请法律顾问，能够为乡村组织提供总体管理的序列化、标准化、科学化的法律服务，帮助乡村组织提升管理效率。

3.增强法律意识：聘请法律顾问，能够让乡村组织的成员更加了解、掌握法律，提高全体成员的法律素养，使乡村组织具备自我保护和自我约束的能力。

三、合同应该怎样订立？

乡镇聘请法律顾问合同，是乡镇和农村组织与法律服务提供者之间的合同协议。合同应当明确双方的权利和义务，约定服务内容和费用、服务期限、违约责任等事项。

首先，应当明确服务内容和服务标准。明确双方需要解决的问题和难点，约定服务标准和法律顾问团队提供的服务内容及服务质量标准。

其次，应当约定服务费用。明确法律顾问团队的服务费用，并在服务期间之前给乡镇和农村组织开具发票，以确保合法纳税。

最后，应当明确合同的期限和